募集要項
PDF形式ファイルでご案内致します。
- （１）[中途採用]
- 穀物サイロ設備の維持管理・オペレーション
- （２）[中途採用]
- 穀物サイロ運営の為の配船商社との折衝・現場確認等
社員インタビュー
内門さん (総務経理部）
１．自分の仕事内容
経理業務全般（月、年度決算業務、対外的窓口）、社内予算の取りまとめ。
２．弊社を選んだ理由
生まれ育った鹿児島で働きたいと学生時代より考えていて、福利厚生が充実していて働きやすいと評判のあった当社を選びました。
３．仕事でのエピソード
入社時、初めての社会人生活で戸惑う中、先輩がマンツーマンリーダーとして親身に教えてくださいました。入社から６年経ち業務をメインで任されている今でも教えが心の支えとなっています。当社は社員数が少ないこともあり、個人の裁量が大きく仕事に反映されます。なぜそう思うのか、どうしたいのかという自主性を若い社員にも求めてもらえることが当社の強みだと感じています。
岩重さん (業務部)
１．自分の仕事内容
業務部、荷受チームとして商社との配船調整、本船荷役に係わる関係先の手配、荷役計画の作成を行っています。
２．仕事をする上で大切にしていること
コミュニケーションだと考えております。自分が携わる業務だけを行うのではなく、他の部署の方や周囲の人達とコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことで仕事をスムーズに遂行できます。自分で出来ることは限られるので、問題が発生した際にもコミュニケーションを円滑に取ることで解決につながることも多いと思います。
３．仕事でのエピソード
入社して1年半で責任ある仕事を任されるようになりました。関係先とのやり取りに日々苦労もありますが、上司や先輩方の指導を受けて必要な知識を習得し理解を深めています。思い通りに業務が進んだ時には達成感があり、やりがいをとても感じています。
宮崎さん (施設部)
１．自分の仕事内容
輸送機のメンテナンス及びオペレーションを行っています。
２．弊社を選んだ理由
担当している仕事を期間内に終わらせた時や自分の目標を達成できた時にやりがいを感じます。
３．仕事でのエピソード
入社当初から先輩方の親身な指導もあり、仕事を楽しんで覚えることが出来ています。
施設部員のある一日
職場環境
◇働く環境◇
広々した静かなオフィス環境です。全社員は同じフロアで仕事しています。
毎日、一日の始まりは全員のラジオ体操と経営理念の唱和からです。
各部署が行う毎朝の会議では、今日一日の安全、無事故を願って「ゼロ災で行こう！ヨシ！」の安全唱和をしています。
「ゼロ災」(災害ゼロ件の意味)は私たちにとって大切な合言葉です。
◇安全管理◇
安全の維持と防災を目的に、安全防災チームによる構内巡視を3ヶ月に1回行っています。
また、自営消防隊も組織しており、火災発生の際は被害を最小限に抑えられるように年1回消防署と訓練を行っています。
◇衛生管理◇
家畜伝染病であるCSF(豚熱）や鳥インフルエンザ等の感染拡大を防止するために、入場するトラックの消毒や事務所棟へ入場される社員、お客様も足元、手指の消毒を行っています。
また冬季は感染症予防のために事務所内に加湿器を配置して湿度管理を行っています。
◇社内交流◇
世代を超えての親睦を高める為、年1回の社内旅行やミニバレーなどの懇親スポーツ、バーベキュー等のレクリェーションを多数開催しています。
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よくあるご質問
Ｑ１．経験が無いのですが、応募できますか。
Ａ１．応募可能です。入社したら誰もが初めての業務ですので、先輩社員が教えていきます。
Ｑ２．どのような人材を求めていますか。
Ａ２．仕事に興味があり、何事にもバイタリティ（やる気）のある方を求めています。
Ｑ３．契約社員から正社員へ登用実績はどれ位ありますか。
Ａ３．平成２８年からの過去５年間で５名の登用実績があります。早い人は半年で登用された方もいます。弊社の人数比率から言っても、頑張ればしっかり評価される会社です。
Ｑ４．福利厚生について教えてください。
Ａ４．特に福利厚生制度は充実しており、例えば有給休暇は入社後3ヶ月で16日付与されます。その他、業務に必要な資格の取得を会社負担する制度もありますので詳しくはお問い合わせください。
Ｑ５．会社見学は可能ですか。
Ａ５．働く職場を知ることは大事なことです。会社見学は事前にご連絡頂ければ対応致します。お気軽にご連絡ください。